Rôle et responsabilités :
En tant que Chargé.e de Recrutement Junior.e, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et le suivi des stagiaires, contribuant directement au succès et à l'innovation de notre client.
Vos principales missions incluront :
La gestion complète du recrutement, de la sélection à l'intégration des stagiaires.
Le suivi et l'analyse des retours de stage, en assurant un lien constant entre les stagiaires et l'entreprise.
La participation active à des forums et événements dédiés aux hautes écoles, afin de promouvoir notre client et d'attirer les talents de demain.
La contribution à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration.
Évolution professionnelle possible :
Ce poste offre une opportunité unique d'évolution vers la gestion des apprentissages, permettant de développer des compétences en management et en stratégie de formation.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence un Bachelor ou équivalent, dans un domaine pertinent
Première expérience en recrutement.
Excellentes compétences en communication, en français et idéalement en allemand
Forte capacité d'organisation, autonomie, et esprit d'équipe.
Passion pour l'industrie horlogère et désir de contribuer activement au développement des talents.
Vous résidez à proximité du Seeland ou êtes disposé à vous y installer
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à
yann@whyness.ch en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre email.
