Aujourd’hui, de plus en plus de PME sont confrontées à la complexité des processus liés aux Ressources Humaines et sont souvent mal armées face aux transformations organisationnelles, à l’évolution rapide des modes de management et des obligations légales.
C’est pourquoi notre cabinet offre des solutions d’outsourcing RH ou de remplacement de l’un de vos collaborateurs RH.
Le choix de sous-traiter les RH à des professionnels du domaine, s’inscrit donc dans un souci de développement et de valorisation du capital humain et d’une meilleure maîtrise de la gestion de son entreprise. Il vous permet également d’optimiser et de fiabiliser les processus internes, de déterminer les actions indispensables aux yeux de la loi et d’améliorer la transparence des actions. En externalisant la fonction Ressources Humaines, vous pourrez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Après un diagnostic de l’organisation de votre entreprise, Whyness propose des solutions RH simples pour les thèmes suivants :
Processus d’entrée des collaborateurs
- Recrutements – Analyse des besoins et sélection des candidats
Cycle de vie des collaborateurs
- Suivi des collaborateurs
- Développement
- Accompagnement de l’encadrement aux processus RH
Processus de sortie des collaborateurs
- Analyse des causes de départ (évaluation du climat social)
- Démissions, licenciements, retraites
Grâce à son réseau de professionnels des Ressources Humaines, Whyness vous propose également de profiter des connaissances et des compétences de ses experts pour le remplacement temporaire de vos Managers RH ou de vos Spécialistes RH.