Spécialistes en coaching - recrutement - ressources humaines

Nous croyons en chacun de vous, et c’est pour cela que nous sommes coachs.

Services

Pour les entreprises

Coaching

Pour permettre de développer pleinement le potentiel de vos collaborateurs.

Recrutement fixe et temporaire

Pour vos accompagner dans tous vos besoins en recrutement, fixes ou temporaires.

Ressources Humaines

Pour vous permettre de vous concentrer sur votre corps de métier en externalisant les tâches liées à la gestion et à l’accompagnement de vos collaborateurs.

Formations

Pour que l’acquisition de nouvelles compétences apporte une vraie valeur ajoutée au développement de vos collaborateurs et de votre entreprise.

Outplacement

Pour rendre le candidat autonome dans son projet de repositionnement professionnel.

Pour les particuliers

Carrière

Pour vous guider lors de changements professionnels et dans la recherche de votre prochain emploi, qu’il soit fixe, temporaire ou à temps partiel.

Coaching

Pour vous aider à comprendre, à réfléchir sur ce que vous avez fait, ce que vous faites, ce que vous allez faire et pourquoi vous le faites.

Formations

Pour renforcer des qualités existantes, valoriser votre potentiel et accroître votre employabilité.

Whyness

Avec plus de 40 ans d’expériences cumulées dans les domaines du coaching, de la formation, du recrutement, des ressources humaines et de la transition de carrière, nous sommes actifs dans les cantons de Neuchâtel, Vaud, Jura et Berne. Consultants, coachs certifiés ICF et formateurs, avec des pratiques acquises respectivement dans les domaines techniques et tertiaires nous mettons nos compétences à votre disposition dans nos domaines d’intervention respectifs. Nous sommes reconnus pour la qualité des prestations fournies, notre réactivité ainsi que notre esprit novateur.

Pour vous servir au mieux, Whyness regroupe les activités de 4 entités distinctes qui vous accompagneront selon la spécificités de vos besoins.

Nos Prochaines formations

Conduire un entretien d’évaluation

Les participants connaissent les enjeux des entretiens d’évaluation et sont en mesure de les mener de façon constructive et motivante. L’entretien d’appréciation – un outil pour fédérer ses collaborateurs L’entretien d’évaluation est un moment d’échange privilégié entre un collaborateur et son manager. Savoir aborder tous les sujets, poser les bonnes

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Sens-à-soi

« La seule place disponible sur terre est la vôtre : toutes les autres sont déjà prises ! » Prendre le temps de s’avancer sur le balcon de sa propre vie…pour se poser, respirer et s’inspirer… et explorer les perspectives les plus porteuses pour soi ! Un séminaire vous permettant

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Se préparer à son entretien d’évaluation

L’entretien annuel est parfois perçu comme un exercice difficile de la part des collaborateurs. Craintes des critiques et difficultés à faire passer ses propres messages, ce séminaire a pour vocation de lever le voile sur l’utilité de cet entretien et permettre aux participants de se préparer de manière sereine et

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Contact

032 525 50 77

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2300 La Chaux-de-Fonds