Alors que la quête de sens s’invite dans tous les parcours professionnels à un moment ou à un autre, beaucoup de personnes trouvent leur réponse dans une reconversion professionnelle. Ce qui s’apparente à un changement de vie peut néanmoins prendre différentes formes: une évolution de poste, chercher une nouvelle entreprise ou changer complètement de métier. Pour autant, ce besoin doit s’appuyer sur une démarche réfléchie et un projet réaliste dans un domaine porteur. Ce sont les gages de la réussite.
Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?
L’envie de faire une reconversion professionnelle est un cheminement très personnel. Il s’appuie autant sur le passé – les études, les expériences – que sur les projets d’avenir. Pour autant, il est possible d’analyser 3 grands aspects qui se retrouvent bien souvent au centre du jeu : la quête de sens, les évolutions personnelles et celles du marché du travail.
La recherche de sens pour avoir envie de s’impliquer
Véritable marqueur des envies de la génération Z qui arrive sur le marché du travail, la recherche de sens concerne beaucoup d’actifs, quel que soit leur âge, qui souhaitent se reconvertir. Si ce critère n’est pas forcément le premier sur le marché suisse (selon une étude de Swibeco, en Suisse romande, le climat de confiance est le premier facteur de motivation pour 32 % des sondés, et pour 30 % d’entre eux dans la Suisse entière), il demeure un vecteur de motivation et d’implication au travail. Car la question du sens que l’on trouve au quotidien dans ses missions peut aussi provenir, justement, de l’ambiance dans son entreprise, de sa culture.
Or cette ambiance et ce sentiment d’appartenance s’appuient souvent sur le métier en lui-même : ce qu’il apporte en compétences, en performance personnelle, en vision de l’avenir. Tous ces éléments concourent à vouloir changer de métier quand on ne les trouve pas dans sa profession actuelle.
La difficulté à retrouver un emploi passé un certain âge
Lorsque l’on a aujourd’hui plus de 50 ans, et que l’on se retrouve au chômage après une longue carrière dans une même entreprise, il peut parfois devenir difficile de trouver un emploi. En effet, avec l’évolution des technologies et autres outils de travails, beaucoup de personnes peuvent se sentir « obsolètes » face aux nouvelles compétences demandées sur le marché du travail. Que cela soit justifié ou non, cette période de transition peut donc amener à vouloir se reconvertir pour trouver un métier qui réponde plus à ses aspirations. Notamment quand celles-ci s’appuient sur des compétences plus pérennes.
Les changements personnels
La vie est une succession d’évènements heureux ou malheureux qui invitent parfois à repenser sa carrière. Ainsi, la reprise après une grossesse ou un congé parental, une séparation, une maladie qui a éloigné de sa profession pendant une longue période, sont autant de moments charnières qui peuvent déclencher une envie de se reconvertir.
Ce sont généralement des moments qui entraînent une introspection face au sens que l’on veut donner à sa vie et notamment sur la balance que l’on souhaite donner entre sa vie privée et sa carrière professionnelle. Tout changement de vie est une période clé pendant laquelle un travail en coaching peut s’avérer particulièrement utile pour naviguer ces changements.
Un marché du travail tendu dans son domaine
Les envies de reconversion professionnelle peuvent aussi provenir de raisons pragmatiques et financières: vous ne trouvez pas d’emploi dans votre branche ou celle-ci n’est pas assez rémunératrice.
Force est de constater que d’autres domaines peuvent au contraire être rémunérateurs et accessibles, tout en offrant de belles perspectives. D’autant plus que les offres d’emploi publiées en Suisse romande sur la période février 2021 à février 2022 sont en hausse de 49 % (+ 41% au niveau national). Cela invite les candidats à la reconversion à trouver de nouveaux débouchés.
Ainsi, un secteur comme celui de l’horlogerie suisse connaît une envolée exceptionnelle des recrutements. Celle-ci est portée par les fortes exportations et l’attrait des consommateurs internationaux pour le marché du luxe et du savoir-faire artisanal. Comme on a pu le voir lors des dernières crises, ce secteur est à la fois porteur sur le long terme et symbole de stabilité. Autrement dit, il s’aligne sur des envies de reconversion sérieuses et bien anticipées.
Une deuxième chance lorsque l’on n’a pas de diplôme
Si les diplômes représentent un avantage considérable pour atteindre ses objectifs professionnels, ce ne sont pas les seuls vecteurs de réussite.
Vous n’avez pas eu la chance de suivre des études ou celles-ci ne vous ont pas donné satisfaction ? Même si vous vivez de petits jobs ou n’avez pas d’activité, la reconversion professionnelle est envisageable pour trouver un emploi qui vous épanouira.
Dois-je me reconvertir, ou simplement changer d’entreprise ?
Malgré toutes ces raisons, vous faites peut-être face à un dilemme: faut-il vous reconvertir ou seulement changer d’entreprise ? Si vous vous posez la question, vous devriez envisage de réaliser un bilan de carrière. Cela pourra vous apporter un nouveau regard sur vos compétences et votre employabilité.
Pour vous aider à comprendre quelles sont vos réelles motivations et les meilleures opportunités selon votre profil et votre projet, confiez l’analyse de votre situation à une entreprise spécialisée dans le bilan de compétences, le bilan de carrière et les prestations de coaching professionnel. Plus spécifiquement, il est essentiel de suivre quelques étapes pour une reconversion réussie :
- Faire son bilan en prenant en compte tous les paramètres (compétences, envies, stade de la réflexion)
- Confier ce bilan à un organisme qui vous donnera les clés pour entamer votre reconversion et vous adressera auprès des bons interlocuteurs
- Se renseigner sur les formations qui existent et les possibilités de financement
Savez-vous que vous pouvez vous reconvertir pour entrer dans les métiers de l’horlogerie-joaillerie avec Whyness ?
Les forces de la reconversion dans l’horlogerie avec Whyness
Que cette possibilité soit nouvelle pour vous, ou que vous en ayez toujours rêvé, vous pouvez envisager une reconversion dans la création des plus belles pièces d’horlogerie ou de joaillerie. Pour cela, Whyness vous propose un programme d’initiation inédit, le Cercle des Métiers, qui vous garantit une rémunération et un emploi fixe à l’issue de la formation.
Pendant une période de 2 à 9 semaines, en partenariat avec une manufacture neuchâteloise, découvrez toutes les facettes de votre futur métier dans l’horlogerie suisse sur le terrain et dans des conditions réelles. Compatible avec la vie de famille, flexible grâce à la possibilité de temps partiel, elle répond à votre quête de sens dans un travail valorisant.
Cette formation courte est ouverte de 18 à 64 ans, avec ou sans diplôme. C’est dire si la reconversion professionnelle est possible à chaque étape de la vie !
Pour en savoir plus sur ce programme et les métiers que vous pourrez apprendre et exercer, cliquez ici.
