Le coaching d’équipe permet de soutenir le team afin de faire émerger des schémas collectifs de fonctionnement et de pensées. Ainsi, chaque membre du groupe peut prendre la responsabilité du développement de l’équipe et de ses résultats. L’objectif est de contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’équipe.

Exemples de thèmes abordés :

  • Elaborer collectivement des idées, des solutions, des orientations pertinentes ;
  • Développer le sentiment d’appartenance ;
  • Résolution de conflits, de mésententes ;
  • Renforcer les relations interpersonnelles ;
  • Re-définir les valeurs d’équipe ;
  • Mobiliser le groupe vers un objectif de performance,
  • Résoudre des problèmes complexes ;
  • etc.

Notre intervention se concentre sur la facilitation de moments d’échanges, de feedbacks permettant de « réguler » la vie du groupe et de l’accompagner vers plus d’autonomie.

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Together Everyone Achieves More