Coaching professionnel

Exemples de thèmes abordés :

• prise de nouveau poste ou de nouvelles responsabilités ;
• management d’équipe ;
• se positionner et s’affirmer dans son rôle de manager ;
• gestion de soi et de ses émotions ;
• confiance et affirmation de soi ;
• vivre un changement important et l’accepter ;
• résolution d’une situation de crise/de conflit.

Une direction clairement définie en amont ainsi qu’un bilan intermédiaire permet d’évaluer la pertinence de la démarche et réajuster les objectifs si nécessaire. Généralement, un parcours complet compte entre 5-10 sessions de coaching.

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